Nous concevons avec vous le programme de formation en fonction de votre demande et besoin et dans la limite de notre champ d’intervention.
• Apport de connaissances théoriques sur la santé mentale au travail, les risques psychosociaux et organisationnels, les mécanismes de la reconnaissance, sensibilisation à la psychodynamique du travail, le rapport humain au travail, les collectifs de travail, les règles de métier, les stratégies collectives de défense …
• Appropriation des éléments théoriques par l’analyse de situations de travail concrètes et les pratiques professionnelles des participants
• Mise en place de formation-action
A destination:
• des salariés et agents
• des directions, de l’encadrement de proximité
• des instances représentatives du personnel
Nous intervenons comme chargées d’enseignement à l’université de Nantes au DU de Prévention des risques psychosociaux (session 2019-2020 : inscriptions à partir d’avril 2019).
Exemples de formations mises en place chez nos clients
• formation et sensibilisation aux risques psychosociaux
• intégrer les risques psychosociaux dans sa pratique managériale
• mettre en place une démarche de prévention des risques psycho sociaux
• intégration des risques psychosociaux dans le document unique
• mettre en place une démarche de qualité de vie au travail
• reconnaître le travail
• formation au management dans la résolution de situations difficiles
• formation à l’entretien professionnel et à l’entretien d’évaluation
Article L4644-1 du Code du Travail :
« L’employeur désigne un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise. Le ou les salariés ainsi désignés par l’employeur bénéficient, à leur demande, d’une formation en matière de santé au travail dans les conditions prévues aux articles L4614-14 à L4614-16. »
Activité formation déclarée sous les n° 52 44 06196 44 et 52 44 06590 44
Conférences / Séminaires
Nous organisons également des conférences et des séminaires pour sensibiliser les organisations sur la santé au travail, sur la prévention des RPS dans le cadre de restructurations et de changements.